Bonjour,
Je vis en Israël et travaille chez un employeur israélien.
Il souhaite baisser mon salaire au motif qu'il me change de poste (pas de volume d'heures, mais de nature d'activité qu'il estime mériter moins).
En a-t-il le droit au niveau de la Halakha ?
Merci pour votre réponse et Kol Touv.
Bonjour,
Normalement, cela est interdit selon la loi, et, ce, afin de ne pas habituer les employeurs à entraîner le départ de leurs employés.
Voir paragraphe 9/1 du 'Hok איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה
MAIS, apparemment, si l'on juge favorablement votre patron, il doit avoir des arguments valables :
Soit il n'a vraiment plus besoin de vos services dans l’activité précédente [et il pourrait même vous licencier]; soit il pense que vous serez bien meilleure dans le nouveau poste.
Si le nouveau salaire est celui que l'on paie, habituellement, pour la nouvelle activité, il est dans ses droits.
La Halakha considère la législation en vigueur comme étant des conditions d'embauche sur lesquelles vous avez été d'accord.
Nous sommes à votre disposition, Bé’ézrat Hachem, pour toute question supplémentaire.
Qu’Hachem vous protège et vous bénisse.
