Pauses et interruptions pendant le Travail !

Bonjour

Vous posez des questions d'une importance majeure. Beaucoup de personnes s'interrogent sur les lois du Chabbath, de la cacherout ou de la prière, mais oublient parfois que l'honnêteté dans le travail est également un sujet sur lequel la Torah est très exigeante. D'ailleurs, c'est l'une des premières questions à laquelle on devra répondre après 120 ans. Talmud Chabbath 31a, Choul'han 'Aroukh - Ora'h 'Haïm, chapitre 156, Halakha 1.

Il est possible de répondre à vos questions de deux façons différentes.

A. Première façon

1. Votre première question : "A partir de combien de minutes de retard la Halakha considère-t-elle qu'on doit rattraper le temps ?"

Réponse : à partir d'une minute.

2. Votre seconde question : "A-t-on le droit pendant le temps de travail de faire des petites pauses (10 minutes) ?"

Réponse : non !

3. Votre troisième question : "A-t-on le droit de discuter avec ses collègues (pendant les heures de travail) ?"

Réponse : non ! Et puis quoi encore !

B. Deuxième façon

Tout dépend des exigences de votre employeur et des conditions de travail imposées au moment de votre embauche.

Si de telles clauses ne figurent pas dans votre contrat, vous avez trois possibilités :

Imaginez que votre employeur est dans la pièce où vous vous trouvez. Réfléchissez quelques instants. Quels sont les comportements que vous auriez adoptés et lesquels vous auraient semblés irresponsables ?

Imaginez maintenant que vous êtes, vous-même, l'employeur. Après avoir investi du temps, de l'argent et de l'énergie dans votre entreprise, quelles auraient été vos attentes vis-à-vis de vos salariés ? Eh bien, faites de même.

Le moyen le plus sûr reste de poser directement la question à votre employeur. C'est la meilleure manière de savoir quelles sont ses exigences.

Personne ne s'attend à ce qu'un employé travaille comme une machine. Un être humain doit parfois souffler quelques instants, boire un verre d'eau, soulager ses jambes. Mais entre reprendre son souffle et avoir quartier libre, il y a une petite différence.

De même, échanger quelques mots nécessaires avec une collègue n'a rien à voir avec transformer le bureau en salon de réception.

Je suis certain que si vous ressentez le besoin de "respirer" afin de retrouver des forces, votre employeur prendra en considération vos requêtes.

Nous sommes à votre disposition, Bé’ézrat Hachem, pour toute question supplémentaire.

Qu'Hachem vous protège et vous bénisse.